Co obejmuje ubezpieczenie grupowe?
Ubezpieczenie jest zawierane nie tylko na życie, ale także zdrowie osób objętych ochroną. Natomiast jej zakres wraz z wysokością składki zależy od wielu czynników, w tym od: wielkości grupy, jej struktury wiekowej, a także rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej. Posiadanie grupowego ubezpieczenia może przydać się między innymi w przypadku urodzenia dziecka, choroby, złamania nogi, wizyty lekarza w domu, zgonu rodziców lub teściów.
Czy warto skorzystać z ubezpieczenia grupowego?
Jedną z zalet ubezpieczenia grupowego jest brak konieczności samodzielnego poszukiwania oferty i porównywania jej z innymi. Z uwagi na to, że z ubezpieczenia grupowego korzysta większa liczba osób, to jego warunki są zazwyczaj o wiele lepsze niż w przypadku polis na życie, zawieranych indywidualnie. Umożliwia również objęcie polisą najbliższych np. małżonka lub dzieci. Warto zwrócić uwagę również na niską cenę i atrakcyjne warunki. W wielu zakładach pracy koszt polisy potrącany jest z comiesięcznego wynagrodzenia pracowników i jest on niewielki (pakiet wynosi mniej więcej od 20 do 100 zł miesięcznie w zależności od liczby zatrudnionych pracowników i wariantu ubezpieczenia).
Kogo można dopisać do tego ubezpieczenia?
Z ubezpieczenia grupowego mogą skorzystać również najbliższe osoby pracownika na przykład mąż/żona lub dziecko/dzieci na tych samych lub specjalnych warunkach.
Czy można mieć w pracy zarówno ubezpieczenie grupowe, jak i indywidualne?
Ubezpieczenie grupowe można dowolnie łączyć z ubezpieczeniem indywidualnym i jest ono dostępne w dowolnym momencie. W ten sposób można rozszerzyć dotychczasowy zakres ochrony i zwiększyć wysokość ewentualnego odszkodowania. Dzięki dwóm ubezpieczeniom możesz spodziewać się podwójnych korzyści w trudnej sytuacji życiowej.
Sprawdź ofertę: